Vacature Directeur VVM, netwerk van milieuprofessionals

Het VVM-netwerk van milieuprofessionals zoekt een directeur met hart voor het werkveld voor 24 tot 32 uur per week.

Heb je hart voor duurzaamheid en het verenigingsleven? Heb jij een stimulerende, empathische persoonlijkheid en geef je mensen graag de kans om zich te ontwikkelen en te profileren? Ben je iemand met een brede blik die overzicht houdt over een veelheid aan activiteiten en snel verbindingen en kansen ziet? En heb je affiniteit met de inhoud, maar krijg je vooral ook energie van samenwerken, het initiëren van nieuwe dingen en het daarbij inzetten van je netwerk? Dan ben jij misschien onze nieuwe directeur!

De VVM is al 40 jaar hét Nederlandse netwerk van milieuprofessionals. De vereniging verbindt en ondersteunt (toekomstige) professionals die werken aan milieu, klimaat, natuur en duurzaamheid. In een open en multidisciplinaire setting delen en duiden we kennis, versterken we het gesprek binnen én buiten de beroepsgroep en brengen we inzichten actief naar buiten. Zo creëren we maatschappelijke impact en dragen we bij aan een duurzame samenleving. De VVM heeft zo'n 1.000 individuele leden en 20 organisatieleden uit bedrijfsleven, overheid, onderwijs en wetenschap.

Met tientallen activiteiten per jaar stimuleert VVM kennisontwikkeling, debat en intercollegiale contacten. Ook werkt VVM aan integrale visievorming rondom onderwerpen als water, landschap, voeding, energietransitie en circulaire economie om zo op basis van kennis en feiten impact te maken. Activiteiten die VVM organiseert gaan van expertmeetings, debatten, cursussen en opleidingen tot symposia en (internationale) congressen met honderden deelnemers. Daarnaast geeft VVM drie tijdschriften uit: Milieu, Lucht en Landschap. Elk van deze tijdschriften heeft een eigen redactie.

De VVM is een actieve vereniging die wordt gedragen door vrijwilligers, die actief zijn in inhoudelijke secties - van afvalbeheer tot gezonde leefomgeving. Deze secties vormen het hart van de vereniging en dragen daarmee de inhoudelijke agenda van VVM. Het bestuur, samengesteld uit vertegenwoordigers van de verschillende ledengroepen, bewaakt het implementeren van het meerjarenbeleidsplan en is eindverantwoordelijk voor VVM.

De VVM heeft vijf parttime medewerkers en een aantal freelancers en werkstudenten die onder leiding van de directeur de administratieve taken uitvoeren en evenementen voorbereiden. Het VVM-bureau is gevestigd in UCo, een community van duurzame organisaties in een verduurzaamde NS-loods in Utrecht.

Als directeur geef je dagelijks leiding aan het bureau en werk je aan een actief en levendig netwerk. Je bent zowel intern als extern het eerste aanspreekpunt van de vereniging.  Ook draag je de verantwoordelijk tegenover de vereniging voor strategie, voorbereiding en uitvoering van beleid, inclusief het financiële beleid. De directeur bij VVM is ook degene die veel activiteiten mede op gang brengt en organiseert, externe contacten initieert en onderhoudt.

Taken en verantwoordelijkheden

De directeur:

• Is verantwoordelijk voor strategie, beleidsvoorbereiding en -uitvoering van VVM en legt daarover verantwoording af aan het bestuur en de ALV;
• Is verantwoordelijk voor het financiële beleid en de verantwoording daarover;
• Geeft leiding aan het VVM-bureau (4 medewerkers) en werkstudenten (3 tot 5) die organisatorische en secretarieel/administratieve taken uitvoeren en is het eerste aanspreekpunt voor freelancers;
• Verzorgt organisatie en verslaglegging van bestuursvergaderingen;
• Volgt relevante actuele ontwikkelingen en bevordert dat deze terugkomen in activiteiten, de tijdschriften en communicatie van de VVM;
• Ondersteunt en activeert de ongeveer 150 leden die actief zijn in de zo'n 15 inhoudelijke secties van VVM die de inhoudelijke agenda vormgeven;
• Volgt relevante actuele ontwikkelingen en bevordert dat deze terugkomen in activiteiten, de tijdschriften en communicatie van VVM;
• Werkt samen met de redacties van de tijdschriften;
• Voert acquisitie voor onder meer de tijdschriften, sponsoring van activiteiten en meer. En is ook betrokken bij activiteiten op het vlak van ledenwerving;
• Onderhoudt externe contacten en breidt het externe netwerk van VVM ook uit;
• Initieert en onderhoudt samenwerkingsverbanden, geeft leiding aan projectgroepen en initieert nieuwe activiteiten zoals congressen.
  
  

Wie wij zoeken

Wij zoeken een directeur met hart voor het werkveld én de leden. Een stimulerende persoonlijkheid die leden de kans geeft zich te ontwikkelen en te profileren. Iemand met een brede blik, die overzicht houdt over de veelheid aan activiteiten en secties en verbindingen legt zowel binnen als buiten VVM. Iemand die affiniteit heeft met de inhoud, maar vooral energie krijgt van het samenwerken met milieuprofessionals, het initiëren van nieuwe dingen en daarbij verbindingen wil leggen. Ervaring met het reilen en zeien binnen een vereniging en een relevant netwerk binnen de milieusector is een pré.

Dat betekent dat we op zoek zijn naar iemand met de volgende eigenschappen en vaardigheden:

• Heeft visie op de rol van VVM in het brede werkveld van milieu, duurzaamheid en omgevingsbeleid en vertaalt relevante ontwikkelingen in de maatschappij naar concrete acties voor de vereniging;
• Brengt kennis mee van en heeft een netwerk in het milieuwerkveld en ziet kansen het VVM-netwerk uit te breiden, zowel met mensen als met organisaties;
• Is ervaren in leiding geven zowel aan een professioneel team als aan vrijwilligers, maar ook aan incidentele projectgroepen en samenwerkingsverbanden;
• Kan acquisitie voeren en beschikt daarvoor ook over een groot netwerk bij zowel overheden als bedrijven;
• Heeft oog voor zowel de zakelijke als de persoonlijke kant van het leiden van een vereniging met een klein professioneel team en zo'n 150 actieve leden;
• Houdt goed overzicht en kan prioriteiten stellen; 
• Is een verbindende factor binnen en buiten de vereniging, een stimulerende en enthousiasmerende persoonlijkheid die tegelijk niet bang is om ‘nee’ te zeggen;
• Heeft een flexibele houding ten opzichte van werktijden i.v.m. regelmatige evenementen in de avonduren;
• Heeft ideeën over werving van en verbreding netwerk naar verschillende doelgroepen;
• Heeft ervaring in verenigingsstrategie, beleidsvoorbereiding en -uitvoering, waaronder ook ervaring in het voeren van een gezond financieel beleid;
• Beschikt over sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;
• Heeft gevoel voor PR en ledenwerving; ervaring met werken in een vereniging is een pré.
  
  

Wat wij bieden

• Een contract voor 24-32 uur per week voor een periode van twaalf (12) maanden, met mogelijkheid tot verlenging;
• Een competitief salaris binnen de sector, afhankelijk van leeftijd en ervaring, tussen € 4000 en € 5500 bruto op basis van een 40-urige werkweek;
• Start bij voorkeur uiterlijk op 1 juni 2026.
  
  

Meer informatie

Voor vragen of meer informatie over de functie kunt u telefonisch contact opnemen
- met Anouska Plasmeijer, de huidige directeur, via 030 232 29 89; of
- met Antoine Heideveld, voorzitter van VVM, via 06 464 44 500.

Solliciteren

Stuur uw motivatiebrief voorzien van een cv uiterlijk 15 februari 2026 per e-mail naar Annemieke Vermeulen via a.vermeulen@vvm.info.

Sollicitaties worden doorlopend beoordeeld. Let op: Alleen geselecteerde kandidaten worden benaderd.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.